In een veilige setting van maximaal 16 deelnemers gaan we met elkaar aan de slag. Tijdens deze dag kunnen wij 4 tot 6 opstellingen doen. Dit kunnen zowel familie- als organisatie opstellingen zijn. >

Officiële basistraining voor de TA, waarin je inzicht krijgt in de basisideeën van de TA en je leert hoe je de verkregen inzichten toe kunt passen in jouw professionele werkomgeving of in de privé-context. >

Het wonder van het Systemisch Werk geeft ruimte, kan verlichting geven, kan grenzen stellen makkelijker maken en daarmee openingen creëren voor zingeving en toelaten van succes. En een mens weet meer dan hij denkt. >

Opvoeden is het op voeding brengen van het kind, opdat het leert in de eigen voeding te voorzien. Tijdens deze tweedaagse training werken wij met vraagstukken rondom ouderschap en opvoeding. >

Strategisch Coachen richt zich op het ontwikkelen van coachtechnieken om mensen en organisaties te coachen bij het ontwikkelingsproces naar een specifiek doel in de toekomst, waarbij autonomie centraal staat. >

Workshop waarin je als vrouw vanuit de vrouwelijke principes jouw leiderschap onderzoekt en vormgeeft en je inzicht krijgt hoe het vrouwelijke verbindt en op het proces gericht is. Ook wordt gewerkt met de relatie moeder - dochter. >

Praktische training waarin je werkt met de meest effectieve modellen uit de NLP + TA als bewustwordings- en communicatietechniek. Je krijgt inzicht in je eigen gedrag en handvatten om snel veranderingen in gang te zetten. >

In de training ontwikkel je een helder bewustzijn op de factoren die van invloed zijn op hoe je nu in je werk staat, maar ook hoe je jouw talenten kunt inzetten en jouw veranderingsvermogen kunt ontwikkelen en benutten. >

Leiderschaps leergang voor jonge professionals, die zichzelf willen ontwikkelen in hun leiderschap en effectiever willen zijn in het begeleiden van anderen, vanuit een diep bewustzijn op de bronnen van het eigen gedrag. >

Training waarin je vanuit je eigen bewustwordingsproces gerichte communicatie ontwikkelt om leerlingen in de klas effectief te begeleiden en waarin je leert hoe specifiek gedrag bij leerlingen wordt gestuurd. >

In de training leer je in verschillende contexten te communiceren vanuit verschillende handelingsperspectieven. Vervolgens leer je deze inzichten om te zetten naar een effectievere manier van werken in en met een groep. >

Persoonlijk welzijn, arbeidsgeluk en mentale vitaliteit, daar gaat het om in de TIP-training. Zowel bij het nemen van regie in je eigen ontwikkelingsproces als om autonomie te versterken bij mensen, die je vanuit je werk begeleidt. >

Training waarin je praktische tools leert, die je direct kunt toepassen om meer enthousiasme in je werk te ervaren, makkelijker contact te maken en waarmee je vanuit autonomie en met meer plezier samenwerkt. >

In de training leer je hoe je een positieve indruk achterlaat en jouw unieke propositie kunt presenteren en je consistent en met enthousiasme en overtuigingskracht jouw verhaal de wereld in kunt brengen. >

In de leergang Groepsdynamisch werken krijg je inzicht in de werking van de onderstroom binnen groepen en leer je werken met de emotionele structuur bij veranderingsprocessen binnen organisaties. >

In deze opleiding leer je werken met het deze methodieken, waardoor je inzicht krijgt in de verschillende kenmerken, die onder het gedrag van mensen liggen (en van jezelf). Zo krijg je meer grip in de omgang met mensen. >

De training Persoonlijk werken met TA en de taal van het lichaam geeft je de gelegenheid om te werken vanuit dieper liggende patronen. Lichamelijke signalen vragen naar een antwoord dat aansluit op dieper liggende behoeften. >

Verbinden en veranderen binnen het schoolteam. In de TA voor Schoolleiders wordt gewerkt met de Transactionele Analyse. De TA is een krachtige benadering om mensen zelfstandig te laten leren, denken en handelen. >

In deze SKJ training ontwikkel je als jeugdprofessional direct toepasbare kennis op het gebied van gedrag, communicatie en oplossingsgericht werken en leer je te begrenzen en om te gaan met weerstand. >

De Weg van veranderen is een trainersopleiding voor wie veranderingsprocessen begeleidt of daarbij groepen traint. De ambitie in deze opleiding is, dat je mensen op identiteitsniveau begeleidt. >

Opleidingstraject voor wie binnen groepen of in de eigen coachpraktijk vraagstukken en thema's van cliënten of medewerkers bij de bron wil aanpakken, door te werken vanuit het organisatie- of familiesysteem. >

TA opleidingstraject voor ieder die de wil en de durf heeft de complexiteit van organisaties te onderzoeken en die te maken heeft met vraagstukken rond effectieve beïnvloeding van mensen en systemen. >

Ontwikkelingstraject voor als je een leiderschapsrol vervult binnen team of organisatie. Je leert vanuit zelfinzicht en met innerlijk kompas richting geven aan anderen. Gezamenlijke doelen worden makkelijker bereikt. >

In de Practitioner NLP, TA en Systemisch Werk, werk je aan je eigen persoonlijk ontwikkelingstraject, waardoor je werkelijk in staat bent optimaler en met meer plezier in het leven te staan, zonder stress. >

In de Master opleiding NLP | TA | SW werk je aan vakmanschap en ontwikkel je meesterschap. Van daar uit leer je om bij het begeleiden van individuen en groepen vorm te geven vanuit passie en verlangen. >

Je doelen bereiken, een positieve mindset creëren en effectief communiceren. Je leven leuker maken en makkelijker contact maken. Vitaler zijn en meer balans in vinden.
Op 6 avonden ONLINE te volgen. >

Een reeks ONLINE trainingen van 2 uur per keer waarin concepten uit de Transactionele Analyse (TA) en NLP worden vertaald naar praktische handvatten waarmee je meteen succesvol kunt werken in organisaties. >

Deze speciale supervisiereeks, waarin opstellingen worden neergezet en geanalyseerd, is ontwikkeld voor begeleiders die praktijkvragen willen inbrengen en ervaring willen opdoen met het opstellingenwerk. >

Praktijkavond voor cursisten van één van de Systemisch Werk opleidingen van Plata en voor mensen die daar vanuit een andere bron ervaring mee hebben, waarin opstellingen worden neergezet en geëvalueerd. >

Met een gerichte loopbaan begeleiding of een individuele coaching op het werk worden belemmeringen geanalyseerd, openingen voor succes gecreëerd en een stappenplan voor de toekomst vorm gegeven. >

Oudercoaching zorgt ervoor dat jij je eigen plek weet te vinden in het familiesysteem, zodat je daarin zelf kunt 'thuiskomen'. Dan pas kun je werkelijk de ouder zijn voor je kind, die het nodig heeft. >

In persoonlijk begeleiding kun je werken met jouw concrete vragen of thema’s, of die nu in de werkomgeving spelen of in de privésfeer - en vaak ook een combinatie van beiden. Daarbij wordt ook het zelfinzicht vergroot. >