Strategisch Coachen

> Mensen en teams coachen op autonomie
Strategisch Coachen

Ontwikkelingsproces naar gericht coachdoel

Strategisch Coachen richt zich op het ontwikkelen en verbeteren van coachtechnieken om mensen en organisaties te coachen bij het ontwikkelingsproces naar een specifiek punt of doel in de toekomst, waarbij autonomie centraal staat. In de training werk je met verschillende concepten uit de Transactionele Analyse (TA).

Weerstand verminderen met Strategisch Coachen

In de training Strategisch Coachen oefen je met verschillende leerstijlen en leervormen. Je leert feiten van aannames te scheiden, belemmeringen om te zetten in doelen en je leert werken met microsimulaties, waarmee je snel tot de kern van het probleem komt of dat nu bij een cliënt, medewerker of leerling speelt of wanneer iets zich binnen een team of organisatie voortsleept. Je gaat zien hoe je anderen aanzet om zelf na te denken, hoe je weerstanden vermindert en je zelf valkuilen vermijdt.

Coachmatrix
De coachmatrix

Coachmatrix

Je gaat werken met de Coachmatrix, die je de ruimte geeft om verschillende ingangen te kiezen die het best aansluiten bij jouw cliënt, medewerker of leerling en waarmee jouw begeleidings-trajecten effectiever worden.

Resultaat training

Het Strategisch Coachen proces levert veel op

Met de methode van het Strategisch Coachen ontwikkel en verbeter je jouw technieken en methoden om het proces van coachen en begeleiden van cliënten, medewerkers, collega’s of leerlingen doeltreffend te laten verlopen door:

  • een coachproces te bieden waarin de cliënt zich makkelijk openstelt
  • snel inzicht te krijgen in wat er speelt bij door cliënten ingebrachte thema’s
  • gesprekken met de coachee, die makkelijker te kaderen zijn
  • het ontwikkelen van autonomie bij cliënten, medewerkers of collega’s in het begeleidingsproces
  • buiten het proces van de coachee te blijven, zodat je niet je eigen ideeën opdringt

Voor wie

Strategisch Coachen inzetten in professionele context

De opleiding Strategisch Coachen is een verrijking voor wanneer je als professional in je werk te maken hebt met het begeleiden of sturen van mensen of teams of wanneer je in een maatschappelijke context mensen begeleidt. Je verbetert jouw coachende vaardigheden en je leert praktische werktechnieken waarmee je effectiever wordt in het werken met medewerkers, collega’s of cliënten. De opleiding is in het bijzonder geschikt voor:

  • coaches en begeleiders
  • managers en teamleiders
  • projectleiders en consultants
  • trainers en opleiders
  • mediators en advocaten
  • HR-specialisten
  • leraren, IB-ers, schoolleiders
  • mensen in de gezondheidszorg