TA Management en Teamontwikkeling

TA Management en teamontwikkeling

WAT SPEELT ER ECHT BINNEN JOUW TEAM?
Wil je als leider of professional beter begrijpen wat er écht speelt in je team en bij jouzelf als leider? In deze 8-daagse training werk je vanuit verschillende methodieken, zoals Transactionele Analyse (TA), Groepsdynamica en Systeemdenken, waarmee je effectiever kunt sturen op samenwerking, communicatie en teamontwikkeling. Je zult ervaren dat relaties en interacties ertoe doen als mensen samenkomen. Onzichtbare groepsprocessen worden zichtbaar, waardoor de complexiteit in jouw team makkelijker te doorgronden is, jouw leiderschap effectiever wordt en je makkelijker als leider kunt blijven staan.

WERKEN IN DE EMOTIONELE STRUCTUREN
Je neemt als leider jezelf altijd mee. En ook anderen stappen met hun historie in een groep. In de training ontdek je hoe jij jouw eigen (vaak onbewuste) levensplan leeft in een groep en welke onbewuste boodschappen je daarin meeneemt. En ook hoe anderen dat doen. Je onderzoekt hoe je eigen emoties, overtuigingen en patronen doorwerken in interacties (ik en mijzelf naar de ander) én hoe teams functioneren binnen de bredere organisatiecontext (ik, mij zelf mét de ander). Zo ontwikkel je persoonlijk leiderschap én inzicht in complexe groepsprocessen met jouzelf als (leidend) referentiepunt daarbinnen. En je leert omgaan met de emoties die daarbij naar boven komen.

WERKEN MET ONDERSTROOM EN INTERVENTIES
Je leert groepsdynamische patronen herkennen en mogelijkheden om die te beïnvloeden.
Je ontwikkelt daarbij een bewust handelingsrepertoire om:

• Weerstand en stagnatie te begeleiden
• Interactiepatronen te doorbreken
• Psychologische veiligheid te versterken
• Balans te houden tussen taak en relatie
• Veiligheid te creëren door te begrenzen
• Werken in de emotionele structuren
• Effectief zijn bij veranderingsprocessen

GROEPSDYNAMIEK EN TEAMONTWIKKELING
Je verdiept je in groepsontwikkelingsfasen volgens Bruce Tuckman en onder andere het gedachtegoed van Pamela Levin en Wilfred Bion.
Je leert het verschil herkennen tussen:

• Cognitieve structuren (taken, rollen, doelen)
• Emotionele structuren (onderstroom, loyaliteiten, onzichtbare patronen)

Ook maak je kennis met Systemisch kijken en Organisatieopstellingen, geïnspireerd op het werk van Bert Hellinger en dat gespiegeld aan ervaringen uit jouw eigen werkpraktijk.

Resultaat: inzicht in groepsfasen, onderlinge dynamieken en jouw rol als leider en/of deelnemer in het geheel

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP EN AUTONOMIE
Je maakt kennis met de kernconcepten van de Transactionele Analyse, ontwikkeld door Eric Berne.
Je werkt met egotoestanden, transacties en script en leert hoe deze zichtbaar worden in leiderschap en communicatie met een groep.

Resultaat: meer zelfinzicht, congruente communicatie, en stevigheid in persoonlijk leiderschap.

“Met de groepsdynamica kan ik nu ook de emotionele lagen binnen het team herkennen en daarin werken.”

WAT LEVERT HET JE OP?
Na afronding van de opleiding:

• Begrijp jij je eigen interne processen in (persoonlijk) leiderschap
• Herken en beïnvloed je Groepsdynamische patronen
• Pas je TA-methoden effectief toe in teaminteracties
• Werk je vanuit een Systemisch perspectief binnen relaties
• Versterk jij jouw impact én die van jouw team

ONZE AANPAK EN WERKSTRUCTUUR
De leergang is ervarings- en praktijkgericht. Je werkt met onze- en/of vanuit jouw eigen casuïstiek in een veilige leeromgeving waarin reflectie, dialoog, spiegeling en eigen toepassing centraal staan. Theorie kan in de trainingsdagen worden gekoppeld aan jouw dagelijkse praktijk, zodat jij het geleerde daarna kunt integreren in je werk. TA Management & Teamontwikkeling is geen standaard leiderschapstraining, maar een diepgaande ontwikkelweg voor professionals die niet alleen op inhoud, maar ook op dynamiek en op vooruitgang willen sturen.

DE OPLEIDING IS BEDOELD VOOR

• Managers en andere leidinggevenden
• Team- en projectleiders
• Bestuurders
• Onderwijsmanagers
• Zorgprofessionals
• Coördinatoren
• Trainers en coaches