Een verandermodel om van te smullen!

Het is de kunst om te kunnen ontdekken op welke laag binnen de organisatie problemen opgelost kunnen worden, zodat de energie en de creativiteit weer gaan stromen.

Meta-programma’s

Meta-programma’s zijn inhoudsvrije filters die bepalen hoe wij informatie weglaten, vervormen en generaliseren. Het is de software van ons brein om een eigen werkelijkheid te creëren.

Leiderschap: authentiek en visionair

Een succesvolle leider is in staat om zijn visie en ideeën op mensen over te brengen. Het is daarbij ook nodig de motivatie van anderen te begrijpen.

Het geheim van succes

Bij succesvolle organisaties en projecten is er sprake van een heldere missie en visie waarvoor door de leider draagvlak is gecreëerd en de rollen en taken zijn goed afgestemd.

Herkaderen van overtuigingen

Weleens een koppig iemand ontmoet? Of iemand die niet uit de verf komt omdat hij geen vertrouwen in zichzelf heeft? Wat houdt je eigenlijk tegen om je doelen te bereiken?

Groepsdynamiek

Over piloten en stewardessen Heb je weleens in een team gezeten met veel aandacht voor de mens? Teamleden die altijd voor elkaar klaar staan? Lief en leed met elkaar delen?

Geen tijd om te oefenen?

Geen tijd om NLP(-technieken) te oefenen? Dan ben je jezelf voor de gek aan het houden, want NLP is zo van het dagelijks leven.

Feedback zonder oordeel

Het is belangrijk om fouten te bekijken in relatie tot het doel wat je hebt in plaats van in relatie tot jezelf. Effectief leren vraagt om feedback zonder oordeel.

Fantaseer jij wel eens de verkeerde kant op?

Mensen geven vaak onbewust betekenis aan hun ervaringen middels beeldspraak. Als je met negatieve beeldspraak betekenis geeft, dan fantaseer je ‘de verkeerde kant’ op.

Doelgericht beïnvloeden met taal

Maak je weleens mee dat iemand anders reageert op wat je zegt, dan je zelf had verwacht? Het je niet lukt om draagvlak te creëren voor een verandering die je

Do the SCORE – dance your problems away!

Met het SCORE-model kun je doelgericht aan een structurele oplossing werken van een probleem. Bij het oplossen kunnen interne- en externe hulpbronnen worden ingezet.

Disney Strategie

Het mooie is dat ieder mens al kwaliteiten al in huis heeft. Soms is de timing van de toepassing ervan wat onhandig, maar met de Disney Strategie boek je succes.

De mentor als hulpbron voor leiderschap!

Als leider ben jij de persoon van wie ze de kunst afkijken. Mensen doen niet wat je zegt, ze doen wat je voordoet. Of het nou om kinderen of om…

Non-verbale communicatie

Het verhaal van Pinoccio is bijna iedereen bekend. Wat maakt dat dit verhaal je zo aanspreekt? En heb je zelf weleens een ervaring gehad waarbij je twijfelt? .......

Sponsorschap op de werkvloer!

Heb je weleens in een omgeving gewerkt waar je kwaliteiten niet of onvoldoende op waarde werden geschat? Of dat j

Waarneemposities in Organisaties

Heb je weleens in een organisatie gewerkt waar mensen langs elkaar heen werken? Waar ondanks hard werken regelmatig brandjes geblust moeten worden? Of werk

Wil Je CRASHen Of COACHen?

Hoeveel keer per dag ervaar jij stress? Ben je weleens boos of gefrustreerd? Hoe vaak zeg je kritische dingen tegen jezelf of anderen? Zit je k

Ericksoniaanse hypnose

Heb je wel eens een probleem en weet je (nog) niet hoe dit op te lossen? Zijn er wel eens van die momenten dat je niet alles uit jezelf haalt,…

Veranderen van gevoelens en gedachten!

Heb je wel eens last van vervelende gevoelens? Bijvoorbeeld frustratie over iets wat anders gaat dan je verwacht. Of maak je je wel eens zorgen? Bijvoorbeeld over een presentatie. .......

Rapport en een ode aan Prince!

Heb je wel eens meegemaakt dat je iemand voor het eerst ontmoet en dat er meteen een ‘klik’ is? Het lijkt alsof je elkaar al jaren kent. Heb je o

Welke waarden zijn voor jou belangrijk?

Heb je weleens ervaren dat je jezelf saboteert? En dat je niet begrijpt waarom? Presteer je naar behoren en levert dat je toch geen goed gevoel op? Heb je d