Leiderschap gaat over regie, richting en reflectie. Soms loopt dat op rolletjes. Soms kan het werkproces heel weerbarstig zijn. Wat je binnen groepen vooral ziet, is dat emoties meekomen naar het werk. Dat heeft impact op de samenwerking en de cultuur in een team. Het vraagt inzicht en vakmanschap om die organisatiedynamieken te doorzien en daarin te kunnen werken. Maar ook om vanuit je leiderschap te kunnen blijven inspireren bij veranderingsprocessen.
