Klassieker! Oorspronkelijke uitgave dateert van 1993. Dit is de autobiografie van de man die het bedrijf van zijn vader omvormde tot een van de meest vernieuwende productiebedrijven in Brazilië. De organisatorische vernieuwingen en structuren zijn tot op de dag van vandaag effectief en baanbrekend en spreken zo tot de verbeelding dat manager en bestuurders van ondernemingen als IBM, General Motors, Ford en Kodak er voor naar Zuid-Amerika vlogen.
Toen Ricardo Semler het bedrijf van zijn vader overnam was het gestructureerd volgens het klassieke piramidemodel. Nu heeft het bedrijf werknemers, die zelf hun productiequota bepalen en die naar het werk komen wanneer dat hen het beste uitkomt, zodat ze dat als waardevol en plezierig ervaren.
Het is het boeiende verhaal van een ongewone transformatie van een bedrijf en van de ultieme innovatie van traditionele bedrijfsconcepten.
