Vrouwelijk Leiderschap

> Van bron tot organisatie
Vrouwelijk Leiderschap

Vrouwelijk Leiderschap

  • Vraag jij je weleens af hoe jij je vrouwelijk leiderschap voor jezelf kan laten werken?
  • Wil jij als vrouw toegang hebben tot zowel vrouwelijke als mannelijke energie en in staat zijn om de gewenste dynamiek op het juiste moment in te zetten ten behoeve van jezelf en de organisatie?
  • Wil jij vanuit vrouwelijk leiderschap bijdragen aan een gezonde dynamiek een positief werkklimaat en dus ook het succes van de organisatie?

Ervaar je connectie met deze vragen? Lees dan verder…

Een persoonlijke ervaring
In mijn relatie van moeder en dochter leerde ik op jonge leeftijd over discipline, zelfstandigheid en doorgaan. In de vormingsperiode tot jongvolwassen vrouw kwam ik tot de ontdekking dat ik door deze ‘mannelijke kwaliteiten’, een prijs betaalde.

Via ‘de route van heelwording van de vrouw’ werd ik mij bewust van mijn schaduw en  gemis. Met mijn moeder als gelijkwaardige ander, besloot ik vrouwelijke verbindingen in te sluiten en mijn behoeften serieus te nemen.  Zo mocht ik op mijn moeder lijken en kon ik ook anders zijn.  In toenemende mate sloot ik ‘vrouwelijke’ kwaliteiten in en ervaarde ik meer keuze in mijn vrouwelijk leiderschap.

Als volwassen vrouw zag ik dat mijn bron van vrouwelijk leiderschap voorbij ging aan mijn relatie van moeder en dochter. Vanuit deze bron kan ik mij voeden aan het vrouwelijke en ervaar ik een stevige basis.

Maatschappelijk leven we in een patriarchie. Organisaties zijn nog steeds voornamelijk volgens mannelijke denkmodellen en- structuren opgebouwd. Ik zie de unieke waarden van vrouwelijk leiderschap als een belangrijke bijdrage voor gezonde organisaties.

Over de structuur van de training Vrouwelijk Leiderschap
De opbouw van het programma bestaat uit twee onderdelen:
1. De bron van Vrouwelijk Leiderschap
2. Vrouwelijk Leiderschap in de organisatie

Wat ga je leren?
In de training ‘Vrouwelijk Leiderschap, van bron tot organisatie’ leer je hoe jouw vrouwelijk leiderschap ontstaat vanuit jouw bron. Vervolgens leer je hoe jouw vrouwelijk leiderschap bijdraagt aan de organisatie.

Hoe werken wij in de training?
In de training ga je zien hoe de relatie tussen moeder en dochter van invloed is op de vorm van jouw vrouwelijk leiderschap. Je leert over de theorie van de ‘route van heelwording van de vrouw’ en het ‘organisatiescript’ vanuit de Transactionele Analyse (TA).

Vanuit verschillende theoretische kaders en praktische oefeningen krijg je inzicht in leiderschap vanuit het vrouwelijk perspectief leer je hoe er meer opties ontstaan om je vrouwelijk leiderschap uit te dragen.

Er wordt gewerkt met theorie en oefeningen vanuit onder andere modellen uit de Transactionele Analyse, het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) en het Systemische opstellingenwerk.

Gedurende de vierdaagse training werken we met een persoonlijk leercontract dat jezelf opstelt.

Is het programma Vrouwelijk Leiderschap iets voor jou?

  • Ja als je wilt leren over de invloed van de relatie tussen moeder en dochter op jouw vrouwelijk leiderschap
  • Ja als je jouw vrouwelijk leiderschap wilt onderzoeken en kwetsuren wilt helen
  • Ja als je als leidinggevende wilt werken vanuit de kracht van jouw vrouwelijk leiderschap
  • Ja als je je kwaliteiten vanuit je eigen bron wilt aansturen en regie wilt nemen in doelgerichte en doelgeleide processen
  • Ja als je keuze wilt hebben in het toepassen van mannelijke en vrouwelijke aansturing

Programma Vrouwelijk Leiderschap van bron tot organisatie
Hieronder een inkijk in het programma:

TRAININGSDAG 1. De bron van vrouwelijk leiderschap
Thema’s en onderwerpen:

  • Kennismaken
  • Persoonlijke motivatie van vrouwelijk leiderschap
  • Leercontract
  • Theorie: de route van heelwording van de vrouw
  • Modelleren van vrouwelijke kwaliteiten

TRAININGSDAG 2. De bron van vrouwelijk leiderschap
Thema’s en onderwerpen

  • Meditatieve oefening (contact maken met vrouwelijke kracht)
  • Systemische ordening moeder en dochter
  • Bedding vanuit de vrouwelijke bron
  • Integreren van mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten
  • Psychische voeding vanuit de vrouw

 TRAININGSDAG 3. Vrouwelijk leiderschap in de organisatie
Thema’s en onderwerpen

  • Organisatie en organisatiescript
  • Scriptoefening
  • Wat overkomt mij telkens weer in de organisatie?
  • Strookhuishouding binnen de organisatie

TRAININGSDAG 4. Vrouwelijk leiderschap in de organisatie
Thema’s en onderwerpen

  • Meditatie oefening (integrerende Volwassen ego-toestand)
  • Persoonlijk script en ‘de route van heelwording’
  • Omgang spanningsveld tussen mannelijke en vrouwelijke energie
  • Vormgeving van jouw vrouwelijk leiderschap (ego toestanden)
  • Model ‘Ik, organisatie, rol en context’
  • Kenmerken van je nieuwe vrouwelijk leiderschap
  • Afronden training