Masterclass Inclusief Leiderschap

> Verbindt en sluit in
Masterclass Inclusief Leiderschap

Heb jij ook het gevoel dat de wereld steeds meer in polariteiten wordt verdeeld, in tegenstellingen? Waarbij het gevoel van ik – jij en wij – zij de boventoon voert? We sluiten daarmee dingen uit. Door iets of iemand uit te sluiten, sluit je ook perspectieven uit die in zichzelf waardevol kunnen zijn voor jou persoonlijk en voor jou als leider.

Inclusief leiderschap, verbindt en sluit in: je verbindt je met (schijnbare) tegenstellingen zoals angst en moed, samen en apart, macht en onmacht, succes en verlies, mannelijk en vrouwelijk.
Vaak is er een relatie of parallel vergelijkbaar met hoe de invulling van je taak, je rol of je functie zich verhoudt tot jouw systeem van herkomst, het gezin waar je vandaan komt en de context waarin je bent opgegroeid.

Het onderzoeken van deze parallellen en het in- en uitsluiten geeft je de kans en de mogelijkheid om te groeien in je persoonlijk leiderschap en vanuit je leiderschap te verbinden.

Veel bedrijven streven steeds meer naar diversiteit binnen hun organisaties. Maar diversiteit zegt nog niets over hoe we vervolgens daarbinnen verbinden en hoe we die diversiteit ook echt omarmen en integreren.

Op het moment dat je daar meer zicht op krijgt en ervaart hoe jij als leider binnen- en buitensluit, ontstaan nieuwe perspectieven en daarmee groei je in je autonomie, je persoonlijk en professioneel leiderschap en de verbinding met jezelf en je omgeving.

Met andere woorden:
“Waar deze Masterclass werkelijk over gaat is of je jouw hart open kunt houden op de momenten dat je eigenlijk de deur zou willen dicht gooien en hoe je dit vertaalt in je (persoonlijk) leiderschap.”

Zowel Chantal als Dennis hebben jarenlange ervaring als professioneel leiders in zowel de commerciële als de non-profit wereld.

Wat kan ik ermee

Wat sluit jij uit in jezelf en wat sluit je uit in het contact met de ander?

  • Houd je mensen soms liever op afstand?
  • Kom je bepaalde thema’s steeds weer tegen binnen je team?
  • Wil je moedige gesprekken leren voeren, ook als het al aardig gepolariseerd lijkt?
  • Wil je leren omgaan met tegenstellingen in jezelf en tussen anderen?
  • Herhalen sommige gedragspatronen zich in je leiderschapsstijl?
  • Omarm je iedereen het liefst en ga je conflict uit de weg?
  • Heb je soms het gevoel tegenover de ander te staan?
  • Heb je een oordeel over (schijnbare) tegenstellingen die je tegenkomt op de werkvloer?
  • Wil je ervaren en inzicht krijgen in hoe jij in- en uitsluit?
  • Wil je meer diversiteit in je organisatie of team en deze ook daadwerkelijk integreren?
  • Ben je niet bang om naar jezelf te kijken en ben je bereid jezelf te onderzoeken?

Dan is de 3-daagse Masterclass Inclusief Leiderschap iets voor jou.

De masterclass

Deze masterclass bestaat uit 3 delen:

  • IK | Persoonlijk leiderschap
  • IK – WIJ | Professioneel leiderschap
  • IK – DE ANDER | Duurzame relaties

Tijdens deze masterclass onderzoeken we onder andere. hoe je:

  • Vanuit jouw systeem van herkomst inzicht kunt krijgen in de manier waarop jij ‘binnen- of buitensluit’.
  • Hoe dit onbewust je gedrag in het heden aanstuurt.
  • Jou visie/overtuiging op het thema leiderschap.
  • Welke thema’s er bij jou spelen die invloed kunnen hebben op je professioneel leiderschap.
  • Vanuit een nieuw kader makkelijker kunt verbinden met anderen, zowel persoonlijk als professioneel
  • Vanuit een nieuw perspectief makkelijker om kunt gaan met (schijnbare) tegenstellingen en je die sneller herkent.

Voor wie

Voor wie is deze Masterclass?
Heb jij in het verleden een opleiding TA en/of Systemisch werk gevolgd en wil je je meer verdiepen in leiderschapsthema’s? Dan is deze masterclass een mooie volgende stap. Voor deze opleiding is het handig dat je bekend bent met TA en of Systemisch werk, maar het is geen vereiste. Mocht je deze kennis niet hebben, schroom dan niet om contact op te nemen met Plata Opleidingen of vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan. Deze masterclass geeft je de mogelijkheid een onderzoek met jezelf aan te gaan rondom het thema Leiderschap, zowel op Persoonlijk- als op Professioneel vlak. Ook als je JUIST niet direct een leiderschap rol en/of functie bekleed.